
2008年8月20日付日本経済新聞(生命保険協会の調査)によると、2008年3月末時点で、3万2千件もの適格年金が未解決のまま残っている、ということが明らかとなりました。
平成24年3月末の適格年金の最終期限まで残りあと3年・・・。
あなたの会社は適格年金問題を解決されましたか?
もしまだこの問題を未解決のままほったらかしにしていたとしたら・・・。
もう覚悟を決めて問題解決に取り組まなくては、大変なことになります。
とにかく第一歩を踏み出すことが大切です。
当たり前ですが、始めなければ、終わりません。
適格年金問題未解決の会社はまだ3万2千社もあると先ほど述べましたが、この数は、適格年金を採用していた会社の実に4割にものぼります。
なぜ10年間も見直し期間があったのに、これほどまで多くの会社が未解決のままできてしまったのでしょうか?
長年、私どもは適格年金問題解決のコンサルティングをしてきたのですが、この問題を解決できていない会社には共通の理由があります。
「どこから手を付けたら良いかわからない」
「毎日の業務が忙しくて、取り組む時間がない」
だいたいこの2つの理由に集約されます。
何をやったらいいのかわからないものを、すすめることなんてできません。
ましてや日々業務をこなすことで忙しく、どうしても後回しになってしまった・・・。
それに、この問題を解決するために専門の人間を雇うほど余裕はない・・・。
あなたの会社も同じような状況ではないでしょうか。
とはいっても、もうこの問題をいつまでも放置しているわけにはいかなくなりました。
タイムリミットはすぐそこに迫っています。
「なんとか簡単に解決する方法があればいいのに・・・」
そんなあなたのために、適格年金問題解決の第一人者である峰岸社労士と適格年金専門の私どもが、7年間のノウハウをぎっしり詰め込んだ実践DVDをご用意しました。
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1962年(昭和37年)生まれ、神奈川県横浜市出身。早稲田大学商学部卒業後、一部上場住宅メーカー勤務。
関連会社で営業員の採用、研修業務等に従事。
2001年(平成13年)社会保険労務士として独立後、中小企業の適格年金の移行コンサルティング、就業規則作成コンサルティング、人事制度改定コンサルティング等に特化した活動を行う。
適格年金コンサルティングに関しては、現状分析から始まり、制度設計、規定作成、社員説明会の開催に至るまで、豊富な経験により裏付けされた確かなサポートを行うことで定評を得ている。
100件近くのコンサルティング実績は日本有数。
また、大手生命保険会社、金融機関等の適格年金セミナーの講師として、全国各地で公演実績あり。
ホームページ:http://www.jinji-sr.com/
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