適格年金の移行先として４０１ｋは・・・・・

４０１ｋを既に導入している従業員の方から、「４０１ｋについて教えてもらえませんか」という質問を時々受けます。そこで４０１ｋのポータビリティー、運用リスクや受給資格などについて説明すると「へ～そうだったんですか」という答えがほとんどです。

 

 導入教育時に担当金融機関がしっかりと説明を行い、その上で運用を始めるルールになっているにもかかわらず、大概の従業員の方が理解していないのが現状のようです。

 

 経営者にとって退職金の恐ろしいリスクは、従業員の退職金受給権が発生するのは退職後であり、問題もその時まで起こらないことです。４０１ｋを導入するのであれば、きちんとした投資教育を行うことをお勧めします。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９．２．１５